• правильно заключать трудовые и гражданско-правовые договоры;
• адекватно, действенно и законно воздействовать на нерадивых работников; 
• не допускать оснований для привлечения вас к ответственности за нарушения и недочеты при взаимодействии с работниками.

Программа семинара:

1.    Возникновение трудовых отношений. Локальные нормативные акты.
2.    Общие принципы. Запрет дискриминации и принудительного труда. Скрытые и открытые формы дискриминации и принудительного труда.
3.    Работодатель – работник. Баланс прав и обязанностей.
4.    Трудовой договор – цели, содержание, порядок заключения, изменения и прекращения.
5.    Разграничение трудовых договоров и гражданско-правовых договоров. Практикум заключения гражданско-правовых договоров.
6.    Дисциплинарные взыскания. Защита от недобросовестных сотрудников. Основания и порядок применения.
7.    Ответственность сторон трудового договора.
8.    Риски и угрозы для организации при сокращении сотрудников. Кадровая безопасность.
9.    Частные вопросы расторжения трудового договора с работниками. Судебная практика. Типичные ошибки работодателя.
•    Сокращение штата
•    Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
•    Увольнение в связи с утратой доверия
•    Увольнение по собственному желанию
•    Увольнение за прогул
•    Уважительные причины
•    Увольнение за опьянение
•    Увольнение по собственному желанию
•    Увольнение в связи с соглашением сторон
10.    Практика псевдо-законного противодействия восстановлению работника по решению суда.
11.    Практика злоупотребления правами со стороны работника.
12.    Рассмотрение кейсов.

Оформить заявку (предварительную заявку) на корпоративный семинар вы можете по этой форме.